Équité, Diversité, Inclusion
Le CRIPA adhère à la mise en place d'une gestion et organisation de ses activités de manière à cibler l'atteinte de l'équité, la diversité et l'inclusion (EDI) de toutes et tous dans ses activités du recrutement, à l'octroi de bourse.
Les équipes de recherches membre du CRIPA se doivent d'offrir un environnement de travail et de formation exempt de harcèlement. Chaque institution a développé ses ressources et services pour veiller à préserver un climat de travail sain.
L'utilisation du prénom choisi dans les institutions le permettant, est un facteur majeur d’inclusion. Il sera privilégié dans les relations interpersonnelles du CRIPA.
Formation sur les biais inconscients - EDI
Visionner le tutoriel du CRSNG :
http://www.chairs-chaires.gc.ca/program-programme/equity-equite/bias/module-fra.aspx?pedisable=false
Harcèlement sexuel :
https://www.inspq.qc.ca/agression-sexuelle/le-harcelement-sexuel
https://www.educaloi.qc.ca/capsules/le-harcelement-sexuel-au-travail
Commission des droits de la personne
http://www.cdpdj.qc.ca/fr/droits-de-la-personne/pratiques/Pages/harcelement-sexuel.aspx
Centre d'aide aux victimes d'actes criminels CAVAC
Ressources :
Chaque institution et université se sont dotés de personnes ressources ou de comités. Consulter les sites web de vos institutions.
Personnes ressources - EDI :
Dimitri Girier, Conseiller Principal Équité Diversité et inclusion, UdeM
Marie-José Naud, Agente d'équité, U.Laval
Sinead Hunt, Senior Equity & Inclusion Advisor McGill
Karine Heyrrere, Agente d’équité, INRS
Hélène Laurendeau, Agente d’équité, U. Sherbrooke
Josée Dumoulin, Agente d’équité, UQAM
Fanny Eugène, Conseillère en équité, diversité et inclusion, FRQNT
Qui joindre - Harcèlement sexuel :
Bureaux pour service conseil
Bureau d'intervention en matière de harcèlement - UdeM
https://harcelement.umontreal.ca/accueil/
Centre de prévention et d'intervention en matière de harcèlement - U. Laval
https://www.ulaval.ca/services-ul/harcelement.html
https://www.mcgill.ca/how-to-report/
Ressources à l'INRS
Ressources à U. Sherbrooke
https://www.usherbrooke.ca/respect/politique-et-definitions/definitions/harcelement-sexuel/
Bureau d'intervention en matière de harcèlement - UQAM
Service d’accompagnement et de soutien pour les victimes de violence à caractère sexuel - Cégep de St-Hyacinthe
Guichet de services et aide psychosociale - Cégep de Victoriaville
Réglements du CRIPA
Le fonctionnement du CRIPA repose sur un règlement de fonctionnement général disponible ci dessous.
Document en révision.
Addenda : Le CRIPA n'est pas doté de fonds permettant d'assurer des congés de maternité ou de paternité, de maladies ou des congés sabbatiques, d'autres options existent ci-dessous.
Ressources au regard des congés parentaux ou maladie, pour les chercheurEs et étudiantEs
Si vous détenez une bourse ou une subvention d'un des trois organismes fédéraux désignés comme le CRSNG, le CRSH ou les IRSC, consultez cette page au sujet des congés :
http://www.nserc-crsng.gc.ca/NSERC-CRSNG/policies-politiques/Wleave-Fconges_fra.asp
Consulter aussi le Guide d'administration financière des trois organismes :
https://www.nserc-crsng.gc.ca/InterAgency-Interorganismes/TAFA-AFTO/index_fra.asp
PROMOTION DE LA CARRIÈRE DES FEMMES EN AGRICULTURE
Advancing women in agriculture organise des conférences et formations annuelles au Canada pour la promotion et l'avancement des femmes en agriculture. Conférence en présentiel ou virtuel selon les possibilités.
Thèmes récurrents:
Communication efficace
Gestion de projet
Réseautage
Gestion budget
Conciliation travail-famille
Prochain événement congrès 22 & 23 novembre, 2021
COMPEER
Le Comité Intersectoriel Étudiant (CIÉ) des Fonds de recherche du Québec a lancé COMPEER, un Concordat pour limiter les impacts de la pandémie de la COVID-19 sur la recherche.
COMPEER vise à soutenir la relève en recherche dans le contexte de la crise sociale et sanitaire que nous traversons.
But : nous assurer que les impacts de la COVID-19 sont atténués.
COMPEER est composé de 38 recommandations adressées aux différents acteurs qui jouent un rôle dans le monde de la recherche : organismes subventionnaires, étudiante. Consulter le PDF.
Centre de recherche en infectiologie porcine et avicole
Swine and poultry infectious diseases research center
Fonds de Recherche du Québec
